近日，深圳市政府办公厅印发《深圳市新就业形态劳动者综合保障实施方案》（以下简称《实施方案》），全面构建快递员等新就业形态劳动者综合保障体系，切实维护新业态劳动者劳动权益，推动新业态劳动者高质量充分就业，服务全市经济社会发展。

《实施方案》以充分保障新业态劳动者公平就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等方面权益为目标，统筹处理好维护新业态劳动者劳动权益与促进平台企业健康发展的关系，不断创新综合保障的系统机制，持续优化监管服务的方式方法，实行“整体规划、分步实施、协同治理、逐项推进”，明确行业主管部门、职能部门的工作职责，鼓励支持行业协会完善行业准则、加强行业自律，强化政策衔接和协同配合，形成齐抓共管合力。

《实施方案》提出推广使用劳动合同和书面协议示范文本，规范平台算法规则，保障劳动就业基本权益，强化工会服务保障作用，落实安全生产责任，打造新业态劳动者线上服务平台，创新新业态劳动者就业登记制度，强化新业态劳动者公共就业服务，完善新业态劳动者职业发展机制，提升新业态劳动者社会保险保障水平，加强对新业态劳动者的人文关怀，构建协同监管机制，创新纠纷争议快速调处模式，支持规范平台企业健康持续发展，推进诚信体系建设，营造良好社会氛围等16项重点工作，涉及市委组织部、市委宣传部、市委网信办、市人力资源社会保障局、市发展改革委、市交通运输局、市市场监管局、市邮政管理局等22个部门职责。